Człowiek przed metryką
Nie zatrudniam pod KPI. Szukam dopasowania, które utrzyma się dłużej niż pierwszy kwartał.
120+
zamkniętych procesów
6 lat
w rekrutacji
3 mies.
gwarancja na kandydata
IT · WC · BC
pełen przekrój ról
Psychologia jako narzędzie, nie etykieta.
Mam solidne doświadczenie w znajdowaniu talentów i budowaniu efektywnych zespołów. Zaplecze w psychologii pozwala mi głębiej rozumieć motywacje kandydatów i dynamikę zespołów — to narzędzie do trafniejszej selekcji, nie do diagnozowania.
Wspieram firmy w pozyskiwaniu specjalistów IT, na stanowiska white collar i role fizyczne (blue collar). Doradzam też w obszarach HR, które realnie wpływają na efektywność rekrutacji.
Pracuję z Gdańska, dla firm z całej Polski i zagranicy. Mówię wprost ile potrwa proces i co może pójść nie tak — wolę uciąć rozmowę niż obiecać niemożliwe.